Information om rättigheter
Det finns fyra olika rättigheter i Portalen.
-
Bokföring:
- Ser bokföringens filer och diskussioner
- Kan tillägga filer och diskussioner i kategorin bokföring -
Löner:
- Ser löneräkningens filer och diskussioner- Kan tillägga filer och diskussioner i kategorin löneräkning -
Admin:
- Huvudanvändare, som kan tillägga och ge rättigheter till sig själv och andra -
Endast tillgång:
- Ser inte bokföringens eller löneräkningens filer
- Kan inte lägga till filer eller diskussioner i kategorierna bokföring och löneräkning
- Kan lägga till filer och diskussioner i den offentliga mappen
Admin funktioner
En person med admin rättigheter kan lägga till nya användare och redigera rättigheterna för redan befintliga användare.
1. Lägga till en ny användare
En ny användare läggs till i sektionen Personer genom att trycka "Lägg till ny användare"
Ett nytt fönster öppnas, där man fyller i uppgifterna för den nya användaren.
Förnamn och Efternamn
E-postadress: e-postadressen för den nya användare fungerar även som användare ID.
Telefonnummer och Titel (valbara uppgifter)
Öppna tillgång: med det här valet öppnas tillträde till Portalen och det skickas ett e-post till personen med inloggningslänk till Portalen.
Adminstratör: med det här valet ges den nya användaren rättigheter till adminstration (Admin) i Portalen.
Uppgifterna sparas genom att trycka på Spara.
Den nya användare har i det här skedet inte ännu rättigheter till kategorierna "Bokföring" och "Löneräkning".
2. Redigering av uppgifter för användare
Användares rättigheter kan redigeras i sektionen Personer genom att trycka på ikonen för redigering efter kundens namn.
Ett nytt fönster öppnas, där man kan redigera uppgifter för användaren.
Bokföring: med valet ges användaren rättigheter till Bokföringen.
Löneräkning: med valet ges användaren rättigheter till Löneräkningen.
Administratör: med valet ges användaren rättigheter till adminstration.
Ta bort tillgång: med valet kan tillgång till Portalen tas bort.
Uppgifterna sparas genom att trycka på Uppdatera.
Kommentit
0 kommenttia
Kirjaudu sisään jättääksesi kommentin.